「まずは3ヶ月」のつもりが、
気づけば3年目。
長く働く自信がなかった20代男性。JOBLIAの担当者から「まずは3ヶ月を目標にしてみませんか」と背中を押され、未経験から製造業へ。少しずつ仕事に慣れ、今では後輩を教える立場に。
「最初は続けられるか不安でした。でも、あのとき背中を押してもらえたから、今の自分があります。」
読みもの
まずは「最初の3ヶ月」を
まずは「最初の3ヶ月」を
目標にしてみませんか
「長く続けられるか不安」で一歩を踏み出せない方へ。最初から先を決めすぎず、まず3ヶ月という区切りで考える方法をご紹介します。
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WORRY
長期間働くことへの不安
「また続かなかったらどうしよう」「何年も同じ職場にいる自信がない」。そう感じるのは、真剣に仕事を選ぼうとしている証拠でもあります。
- 人間関係が合うか不安
- 入ってみないと分からない部分は、誰にとっても同じです。
- 体力的に続くか不安
- 仕事内容や勤務時間は、慣れによって負担感が変わることもあります。
- 前職で長く続かなかった
- 過去の経験を理由に、最初から諦める必要はありません。
先のことを全部決めなくても大丈夫。
まずは最初の3ヶ月を目標に、働く一歩を踏み出してみませんか。
MERIT
最初の3ヶ月を目標にするメリット
- ハードルが下がり、一歩を踏み出しやすい「ずっと」ではなく「まず3ヶ月」と考えると、応募への心理的な負担が軽くなります。
- 仕事の流れを一通り経験しやすい月次の業務や繁閑のリズムなど、数か月で見えてくることがあります。
- 自分に合うかを判断する材料が増える実際に働いた経験をもとに、続けるか・次を考えるかを落ち着いて判断できます。
- 目標が具体的で、達成感を得やすい小さな区切りを一つずつ越えることが、自信につながります。
3ヶ月はあくまで気持ちの目安です。雇用形態や契約期間は求人ごとに異なるため、応募前にあわせてご確認ください。
INCOME
基本給だけじゃない。
手当を含めた月収のイメージ
残業手当や皆勤手当などが加わると、月収はどう変わる？
製造業で働く場合の一例を見てみましょう。
給与明細イメージ（月額）架空の試算例
- 基本給
- 230,000円
- 残業手当（20時間）
- 35,938円
- 皆勤手当
- 10,000円
- 通勤手当
- 10,000円
- 深夜手当
- 0円
月収合計（額面）285,938円
同じ条件で3ヶ月働いた場合の額面合計857,814円
残業手当は、月所定労働時間160時間・残業割増率25%を仮定した計算です。
上記は基本給・労働時間・各種手当を仮定した計算例です。実際の残業単価や手当の有無・金額は求人条件によって異なります。税金・社会保険料などの控除前の金額です。
MODEL CASE
求職者のモデルケース
働き始めるきっかけは、人それぞれ。以下は仕事探しのイメージを紹介する架空のモデルケースです。
「まずは3ヶ月」のつもりが、
寮付き求人で、
生活も仕事も新しく。
地元では希望条件の仕事が見つからなかった30代男性。寮付きの物流求人を選び、住まいと仕事を同時に確保。新しい環境で生活を立て直すきっかけに。
未経験から、収入を重視した仕事選びへ。
接客業から製造業への転職を考えた20代女性。基本給だけでなく残業時間や手当も比較し、自分に合う働き方を探す。
※上記は働き方をイメージするためのモデルストーリーです。
EXPERIENCE
3ヶ月で得られる可能性のある経験
職場や仕事内容によって異なりますが、次のような経験につながる可能性があります。
- 仕事の基本を覚える作業手順や安全ルール、職場での報告・連絡・相談。
- 生活リズムを整える決まった時間に働く習慣と、収入が安定する安心感。
- 人間関係を築く先輩や同僚とのやり取り、困ったときに頼れる相手づくり。
- 次の選択肢が見える続けたい点・合わない点の整理と、今後のキャリアを考える材料。
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